قرارداد پیمانکاری یک سند کتبی است که به جزئیات توافقات بین پیمانکار و مشتری می پردازد. این قرارداد شامل خدماتی است که پیمانکار ارائه می دهد. همچنین مدت زمان انجام کار، غرامت موردنیاز و مواردی از قبیل شرایط عدم افشا، ممنوعیت ها و چگونگی حل و فصل اختلافات در صورت بروز آنها را شامل می شود. این قرارداد مانند سایر قراردادها الزام آور و قانونی است.

تفاوت پیمانکاران با کارمندان

پیمانکاران و کارمندان تحت قانون و در عمل بسیار متفاوت هستند. طبقه بندی درست کارکنان برای حفظ سازگاری با قوانین اشتغال و مالیات حائز اهمیت است. برخی از این تفاوت ها عبارتند از :

• پیمانکاران معمولا به صورت مستقل، کار می کنند.
• پیمانکاران می توانند مشتریان متعددی داشته باشند.
• پیمانکاران ممکن است کارمندان خود را داشته باشند و یا با پیمانکاران فرعی دیگری برای انجام کار همکاری کنند.
• پیمانکاران تنها بر اساس توافقنامه ی خود کار می کنند و دستمزد می گیرند، در حالی که کارمندان با توجه به توصیف شغلی که توسط کارفرما مشخص می شود کار می کنند.
• پیمانکاران هیج گونه مزایایی از مشتریان خود دریافت نمی کنند در صورتی که کارمندان ممکن است مواردی مانند بیمه، برنامه های بازنشستگی و مزایای دیگری را دریافت کنند.
• محتوای قرارداد استخدام کارمندان که شرایط اشتغال آنها را مشخص می کند، بسیار متفاوت با قرارداد پیمانکاری است.

چرا نیازمند تنظیم قرارداد پیمانکاری هستید؟

داشتن قرارداد پیمانکاری از یک طرف از فرد یا کسب و کار دریافت کننده ی خدمات و از طرف دیگر از پیمانکار انجام دهنده ی کار محافظت می کند. اگر شما پیمانکار هستید نیاز به قرارداد با مشتری خود دارید تا شرایط موردنظر خود را تضمین کنید و اگر شما فردی هستید که پیمانکار استخدام کرده اید باید برای اداره کردن امور خود قراردادی مناسب با پیمانکار تنظیم کنید. قراردادهای پیمانکاری به خصوص در صورتی مهم هستند که حوزه ی کاری مورد نظر امکان دسترسی به اسرار تجاری، اطلاعات محرمانه و یا سایر داده های حساس را به پیمانکار بدهد. نیاز به محرمانه بودن همراه با عواقب نقض آن باید در قرارداد پیمانکاری روشن باشد.

نکاتی در مورد توسعه ی قرارداد پیمانکاری

• توجه داشته باشید که قرارداد پیمانکاری به اندازه ی کافی دقیق و همراه با جزئیات باشد، زیرا پیمانکار و مشتری ممکن است در طول مدت پروژه چندین بار و به دلایل مختلف به قرارداد مراجعه کنند پس مهم است که قرارداد کامل باشد.
• اگر شما پیمانکاری را استخدام می کنید که قرارداد از پیش تهیه شده ی خودش را دارد، با دقت آن را مطالعه کنید. ممکن است بخواهید در مورد برخی از جزئیات مذاکره کنید.

قرارداد پیمانکاری از چه بخش هایی تشکیل شده است؟

• مشخصات و اطلاعات تماس طرفین قرارداد
• شرح پروژه
• زمان مورد انتظار برای تکمیل پروژه
• الزامات خاص شرکت
• شرایط پرداخت
• مخارج مورد انتظار
• محصولاتی که باید خریداری شود
• جریمه در صورت عدم تکمیل پروژه در زمان و بودجه تعیین شده
• قوانین کاری
• شرایط خاتمه ی قرارداد
• امضا و تاریخ
• NDA
• هرگونه حمایت موردنیاز دیگر برای هر دو طرف

چرا برای تنظیم قرارداد های پیمانکاری به یک مشاور و وکیل متخصص تنظیم قرارداد نیاز داریم؟

در قراردادهای قانونی مربوط به کسب و کار، اغلب جمله بندی و فرمت باید بسیار خاص باشد تا قانونا لازم الجرا باشند. کار کردن با یک وکیل تنظیم قرارداد، این اطمینان را به شما می دهد که مدارک شما قانونی، قابل پذیرش در دادگاه و عاری از هرگونه راه گریز هستند. وکیل قراردادی شمارا در نوشتن قرارداد پیمانکاری مطمئن و کامل کمک می کند، همچنین در صورت داشتن قرارداد پیش نویس شده ، وکیل می تواند آن را بازبینی کرده و اشکالات را برطرف کند. بنابراین با داشتن یک وکیل می توانید از قرارداد خود مطمئن باشید.

چگونه تنظیم قرارداد های همکاری و استخدامی شرکت خود را به بهترین وکیل بسپاریم؟

بهترین وکلا برای شما کسانی هستند که تخصص در قوانین کسب و کار دارند.

برای انتخاب بهترین وکیل برای شما، دادسان شرایطی را از جمله:

• رزومه
• هزینه مشاوره اولیه
• هزینه تنظیم قرارداد
• امتیاز سایر کاربران به وکلا

را در نظر گرفته است و کافی است درخواست خود را ثبت فرموده تا موارد فوق را از چند وکیل دریافت بفرمائید.

هزینه تنظیم قراردادهای پیمانکاری توسط وکلای متخصص چگونه است؟

هزینه تنظیم قرارداد های پیمانکاری در بازه قیمتی زیر قرار دارد.