قرارداد استخدام ، قراردادی رسمی بین یک کارمند و یک کارفرماست که شرایط همکاری بین آنها را مشخص می کند.

این قرارداد شامل انتظارات طرفین قرارداد و جبران خسارات است و اغلب برای یک دوره ی زمانی خاص مثلا یک سال منعقد می گردد.

چرا نیازمند تنظیم قرارداد استخدامی هستید؟

منافع قرارداد استخدام برای کارفرما

تنظیم قرارداد به کارفرما این اطمینان را می دهد که کارمند به طور کامل از تعهداتش آگاه است و با شرایط مندرج موافقت کرده است و موظف به انجام آنهاست.

منافع قرارداد استخدام برای کارمند

تنظیم قرارداد این اطمینان را به کارمند می دهد که برای یک کسب و کار حرفه ای کار می کند که به روشنی قوانین و وظایف و شرایط استخدام در آن تعریف شده است و نسبت به این شرایط تعهد وجود دارد.

قرارداد استخدامی از چه بخش هایی تشکیل شده است؟

• نام و آدرس طرفین
• شرح کسب و کار
• شرح موقعیت شغلی و سمت به طور واضح
• الزامات خاص شرکت
• طول مدت کار / ساعت کاری
• حقوق و مزایا
• خط مشی حریم خصوصی
• قوانین کاری
• شرایط خاتمه ی قرارداد
• امضا و تاریخ

چرا برای تنظیم قرارداد همکاری و استخدامی شرکت ها به یک مشاور و وکیل متخصص تنظیم قرارداد نیاز داریم؟

قراردادی که توسط یک وکیل نوشته یا بازبینی شده باشد به راحتی در دادگاه قابل استناد است.

نکته مهمی که در قرارداد وجود دارد این است که در صورت عدم اجرای هرکدام از بندهای قرارداد ازسوی طرفین قرارداد، امکان پیگیری از طریق دادگاه وجود دارد. در صورتی که قراردادی که خودتان نوشته اید ممکن است در دادگاه قابل استناد نباشد همچنین امکان دارد شما نوشتن برخی اصطلاحات کلیدی لازم برای قابل اجرا بودن یک قرارداد را فراموش کنید. همچنین قالب های آماده ی قرارداد موجود در اینترنت ممکن است منسوخ شده باشد و یا جزئیات معامله یا قوانین کشور شما را در نظر نگرفته باشد.

قراردادی که توسط یک وکیل نوشته یا بازبینی شده باشد جامع و کامل است.

داشتن یک وکیل برای تهیه و تنظیم قرارداد شما را کمک می کند تا از خطاهای احتمالی و جبران ناپدیر در امان بمانید. وکلا آموزش دیده اند که قراردادهایی تنظیم کنند که به روشنی وظایف طرفین قرارداد و مشکلات احتمالی در آن درج شده باشد . همچنین هنگام بازبینی قراردادهای نوشته شده توسط افراد دیگر اصطلاحات کلیدی ای که ممکن است فراموش شده باشند و یا پیشنهادات اضافی را لحاظ می کنند.

یک وکیل به شما کمک می کند تا با شرایط قراردادی بهتر در هزینه های خود صرفه جویی کنید.

وکلا معمولا قراردادها را به گونه ای تنظیم می کنند که از مشتریان خود حمایت کنند. یک وکیل متخصص در حوزه ی کاری شما از شرایط معمول قرارداد مربوط به کار شما مطلع است و می تواند شرایط را بگونه ای تنظیم کند که به نفع شما بوده و به مقدار قابل توجه در هزینه های شما صرفه جویی شود.

یک وکیل استانداردهای قراردادی مربوط به کسب و کار شما را می داند.

وکیل می تواند تمام قراردادهای مورد نیاز برای محافظت از کسب و کار شما را شناسایی کند. این قراردادها می تواند شامل توافقنامه های استخدامی، شرایط و ضوابط و وظایف مالکیت معنوی باشد.

چگونه تنظیم قرارداد های همکاری و استخدامی شرکت خود را به بهترین وکیل بسپاریم؟

بهترین وکلا برای شما کسانی هستند که تخصص در قوانین کسب و کار دارند.

برای انتخاب بهترین وکیل برای شما، دادسان شرایطی را از جمله:

• رزومه
• هزینه مشاوره اولیه
• هزینه تنظیم قرارداد
• امتیاز سایر کاربران به وکلا

را در نظر گرفته است و کافی است درخواست خود را ثبت فرموده تا موارد فوق را از چند وکیل دریافت بفرمائید.

هزینه تنظیم قرارداد همکاری و استخدامی شرکت ها توسط وکلای متخصص چگونه است؟

هزینه تنظیم قرارداد های همکاری و استخدامی شرکت ها در بازه قیمتی زیر قرار دارد.